1 - El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se regula el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público está estructurado en 8 Títulos, 16 Disposiciones Adicionales, 8 Disposiciones Transitorias, 1 Disposición Derogatoria y 4 Disposiciones Finales. El Título VI versa sobre:
a) Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
b) Situaciones administrativas.
c) Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
2 - Señale la proposición correcta:
a) El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se regula el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en lo relativo al personal funcionario de carrera indica que, podrá concederse la excedencia voluntaria por agrupación familiar cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores, no siendo computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que le sea de aplicación.
b) El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se regula el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en lo relativo al personal funcionario de carrera indica que, podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores, no siendo computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que le sea de aplicación.
c) El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se regula el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en lo relativo al personal funcionario de carrera indica que, podrá concederse la excedencia voluntaria por agrupación familiar por un período mínimo de tres años, no siendo computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que le sea de aplicación.
3 - Situaciones administrativas. Señale cual de las siguientes respuestas no es correcta:
a) La excedencia por razón de violencia terrorista es una modalidad de excedencia de los funcionarios de carrera.
b) Quienes se encuentren en situación de excedencia por interés particular no les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de derechos en el régimen de la seguridad social que les sea de aplicación .
c) A quienes se encuentren en situación de excedencia por interés particular les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de trienios.
4 - Una de las siguientes no es una modalidad de excedencia de los funcionarios de carrera:
a) Excedencia voluntaria por agrupación particular.
b) Excedencia por razón de violencia terrorista.
c) Excedencia por razón de violencia de género.
5 - El artículo 78 del RDLeg. 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera en cada Administración Pública se llevará a cabo:
a) Procedimiento de concurso y de libre designación con convocatoria pública.
b) Procedimiento de oposición, concurso y libre designación con convocatoria pública.
c) Procedimiento de oposición, concurso con convocatoria pública y de libre designación.
6 - Con arreglo al artículo 97 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las sanciones impuestas por faltas leves prescribirán:
a) A los seis meses desde que la falta se hubiera cometido.
b) A los seis meses.
c) Al año.
